正确答案: D

发表个人的观点和看法，采取命令式提问

题目：工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。

解析：面谈是指为了获得岗位的相关信息，调查人直接与员工见面，调查其所在岗位的情况的方法。在面谈中应当注意以下几点：①尊重被调查人；②根据调查目的布置面谈环境；③面谈中，应允许被调查人长篇大论，直到他自己认为无话可说时为止；④调查人对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法；⑤面谈中，应避免命令式提问，而采取启发式提问。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]以下不属于培训课程内容的选择原则的是（ ）。

针对相同背景的学员设计培训课程

解析：考点：教材第158页

[单选题]是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。

经济周期

解析：C【解析】经济周期是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。

[单选题]集体合同是（ ）。

法定要式合同

解析：根据《集体合同规定》的内容，集体合同为法定要式合同，应当以书面形式订立，口头形式的集体合同不具有法律效力。

[多选题]（ ）属于员工的基本特征。

生理性行为与生理性需要

社会性行为与社会性需要

道德性行为与道德性需要

心理性行为与心理性需要

[多选题]企业员工分类的方法包括( )。

按年龄构成分类

按学历结构分类

按专业构成分类

按职业资格分类

解析：ABCE【解析】企业员工的分类方法包括：①按性别构成分类；②按年龄构成分类；③按学历结构分类；④按职业资格分类；⑤按专业构成分类；⑥按职业类别分类。

[单选题]分解工资又称（ ）。

结构工资制

解析：结构工资制又称为多元化工资、组合工资、分解工资。它将构成工资标准的诸因素按其作用的差别划分为几个部分，并分别规定工资数额，构成劳动者的全部工资。