正确答案: D

培训目标及财务分析报告

题目：培训部门编制的预算简报的内容必须包括（ ）。

解析：每年培训部门必须就编制的预算向企业主管部门做出简报，简报内容应真实简洁、明确，才能获得企业领导对预算的支持，因此简报一定要包含培训目标及财务分析报告。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]我国《劳动法》规定，当事人之间发生劳动争议，可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉，该法定期限为（）。

60日内

[单选题]（ ）是设置岗位的基本原则

因事设岗

[多选题]企业战略的实质是实现（ ）之间的动态平衡。

外部环境

企业实力

战略目标

解析：教材第45页

[单选题]具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。

选拔性测评

解析：A【解析】选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点如下：强调测评的区分功能；测评标准刚性强；测评过程强调客观性；测评指标具有灵活性。

[单选题]对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（ ）。

类似性

[多选题]场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善．

变革与学习

共同愿景

心态和士气

沟通与默契

解析：ACDE【解析】略．

[多选题]集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（ ）。

加强企业的民主管理

有利于协调劳动关系

维护职工的合法权益

弥补劳动法律法规的不足

解析：教材第279页

[单选题]用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括（ ）。

劳动者不能胜任工作，经培训后仍不能胜任工作

解析：用人单位单方随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况包括：①劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；③劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；④劳动者被追究刑事责任的。

[单选题]一份工作说明书通常会随任职者的去留而（ ）。

不变