正确答案: A

调查表．座谈．现场考察

题目：如果我们要收集岗位信息，那么我们常用的方法有（ ）。

解析：该题是直观题。A答案中的调查表、座谈和现场考察都是最直接最常用的方法。而常规工作分析和典型工作分析是一种很抽象的方法。因此选A。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。

可以重叠

[多选题]以下属于绩效考核的特征性效标的有（ ）。

领导技能

员工可靠度

沟通能力

员工忠诚度

解析：绩效考核的特征性效标是指考量员工是怎样的一个人，侧重点是员工的个人特质。如忠诚性、可靠度、沟通能力、领导技巧等，是最常用来作为考评绩效的特征。