正确答案: BCE

以关系为中心 以成果为中心 以工作和任务为中心

题目：部门结构不同模式的组合原则包括（ ）。

解析：考点：教材第9页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]在企业的纵向信息沟通中，下向沟通的各个环节要对信息进行( )．

分解并具体化

解析：D【解析】纵向信息沟通是根据企业的责权分配的管理层级结构，建立指挥、命令、执行、反馈信息系统的过程．纵向信息沟通分为下向沟通和上向沟通．下向沟通是指企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向下级机构和职能人员，直至生产作业员工的信息传输．在沟通的各个环节要对信息加以分解并使之具体化．

[单选题]（ ）是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

劳动法律关系

解析：教材第270页

[单选题]“6S”活动是在“5S”活动的基础上增加了（ ）。

安全

解析：“6S”活动，即在“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的基础上增加了“安全(Security)”，即重视员工的安全教育，要求各个员工每时每刻都树立安全第一观念，防患于未然。

[单选题]一般来说，根据工作产出设定关键绩效指标时，所依据的基本原则不包括( )。

目标导向的原则

解析：B【解析】根据工作产出设定关键绩效指标时，依据增值产出、结果优先、设定权重等原则。

[单选题]要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

技能工资制

解析：C【解析】一般来说，企业还应该考虑企业的文化、企业的岗位与人员结构、企业的经营目标等几个因素，尤其是企业文化这一因素，技能工资要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化，这样才熊保证企业充分利用员工获得的新技术和新知识。

[多选题]审核人工成本预算时，应做到（ ）。

保证企业支付能力和员工利益

关注消费者物价指数

定期进行劳动力工资水平市场调查

关注有关政策的变化

关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线