正确答案: A

制度

题目：企业培训的成功有赖于培训（ ）的指导与规范。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]规范研究方法的特点包括（ ）。

以某种价值判断为基础

结论具有主观性

目的在于为政府制定经济政策服务

解析：规范研究方法以某种价值判断为基础，说明经济现象及其运行应该是什么的问题。规范研究方法的特点是：①以某种价值判断为基础；②解决客观经济现象“应该是什么”的问题，即要说明所要研究的对象本身是好还是坏，对社会具有积极意义还是具有消极意义；③研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策服务。AB两项属于实证研究方法的特点。

[单选题]关于节俭，正确的说法是( )。

节俭是一种精神，在具体事务上可以有所不同

[单选题]企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有（ ）

社会的因素

[多选题]劳动合同管理制度包括（ ）。

应聘人员相关材料的保存办法

劳动合同草案审批权限的确定

劳动合同履行的原则

解析：劳动合同管理制度的内容包括：①劳动合同履行的原则；②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；③员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；④劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；⑤试用期考查办法；⑥员工档案的管理办法；⑦应聘人员相关材料保存办法；⑧集体合同草案的拟订、协商程序；⑨解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；⑩劳动合同管理制度修改、废止的程序等。