正确答案: C

法律允许

题目：劳动合同的履行一般只能向对方当事人履行义务，但在（ ）的特殊情况下，可以向第三人履行。

解析：劳动合同的任何一方当事人，一般都只向对方当事人履行义务，并且要求对方当事人履行义务的请求一般不得转给第三人。只有法律允许的特殊情况下，劳动者或用人单位才可以向第三人履行义务。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解（ ）的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平。

竞争对手

解析：明确掌握竞争对手的人工成本状况可以为制定本企业的薪酬管理制度提供依据。为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解竞争对手的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平。

[多选题]潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括（ ）。

劳动组织的不完善

劳动条件的不良状态

人的错误操作行为

对自然规律认识不足

人的错误管理行为

解析：职业危害是职业危害因素对劳动者人身造成的有害后果。潜在的职业危害因素转变为职业伤害，必须具备一定的诱发或激发条件。这些条件主要有：①劳动条件的不良状态；②劳动组织的不完善；③人的错误管理行为与错误操作行为；④人们对自然规律的认识不足和防护手段、方法的欠缺等。