正确答案: D

现实生产技术组织条件和管理工作的水平

题目：绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。

解析：绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业现实生产技术组织条件和管理工作的水平出发，不能脱离实际，一定要注重其科学性、系统性、严密性和可行性。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]在采用合成考评法时，将描述性表格与绩效改进计划合成在一起，其不足之处是（ ）。

不能进行人员的横向比较

解析：企业根据管理人员的特点，采用一定的表格形式，在对各评价要素作出明确的描述和界定的基础上，将考评与绩效改进计划有效地结合在一起，通过管理绩效的考评，找出存在的问题和不足，并提出今后改进的措施和办法。这种描述性表格与绩效改进计划合成在一起的考评方法，对每个管理人员来说，具有更强的针对性和适用性，从而有助于提高绩效管理的水平，但是不能进行人员的横向比较。

[多选题]职业生涯管理政策包括（ ）．

培养政策与引进政策

短期政策与长期政策

专家政策与通才政策