正确答案: BC

上岗前的集中训练 上岗后的分散训练

题目：新员工培训分为（ ）。

解析：新员工培训分两部分进行：①上岗前的集中训练；②上岗后的分散训练。E项是上岗前集中训练的具体内容。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]招聘申请表的特点包括( )。

节省时间

准确了解

提供后续选择的参考

解析：ABD【解析】一般来说，招聘申请表有以下特点：①节省时间。经过精心设计、恰当使用的申请表可以使选择过程节省很多时间，加快预选的速度，是较快、较公正准确地获取与候选人有关的资料的最好办法；②准确了解。因为申请表是单位决定填写哪些信息，并且所有应聘者都要按表中所列项目提供相应的信息，因此可以使单位比较准确地了解到候选人的历史资料，其中通常包括教育、工作经历以及个人爱好一类的信息；⑧提供后续选择的参考。招聘申请表可以有助于在面试前设计出具体的或有针对性的问题，有助于在面试过程中做交叉参考，看看是否出现什么矛盾。

[多选题]地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（ ）

企业规章制度

地方法律法规

劳动法

职业守则 E. 保障

[单选题]考官在面试的时候为了表示友好、真诚，应该有怎么样的肢体语言？（ ）

目光接触

[单选题]以下说法正确的是（ ）。

招聘总成本=直接成本+间接费用

[单选题]人力资源费用支出控制的基本原则不包括（ ）。

合理性

解析：人力资源费用支出控制的基本原则包括：①及时性原则；②适应性原则；③节约性原则；④权责利相结合原则。

[单选题]在岗前培训的三阶段培训中，企业分支机构培训的重点不包括（ ）。

使员工了解公司状况

解析：分支机构培训的重点在于新员工未来实际工作技术的学习，包括：①了解未来的工作范围；②了解每天的例行工作和非例行工作，强调时间与效率的重要性；③各部门之间的协调与配合等。