[单选题]属于前馈控制的是
正确答案 ：A
急救物品完好率
解析：前馈控制指通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势，正确预计未来可能出现的问题，提前采取措施，将可能发生的偏差消除在萌芽状态中，为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取的措施 ，属于前馈控制的是急救物品完好率。
[单选题]下列哪项不是慢性支气管炎发生、发展和急性发作的重要因素
正确答案 ：D
遗传因素
解析：反复、长期的感染(细菌、病毒、支原体等)是慢性支气管炎发生、发展的重要因素之一，也是其急性发作的重要因素。
[单选题]儿科护士最重要的角色是在帮助小儿保持或恢复健康的过程中，提供各种护理照顾，以满足小儿身、心两方面的需要。这体现儿科护士的哪个角色
正确答案 ：A
护理活动执行者
解析：护理活动执行者：儿科护士最重要的角色是在帮助小儿保持或恢复健康的过程中，提供各种护理照顾，以满足小儿身、心两方面的需要。
【该题针对“基础知识-儿科护士的角色与素质要求”知识点进行考核】
[单选题]全麻时麻醉过深可能引起
正确答案 ：B
低血压
解析：2.全部脊神经受阻滞称全脊髓麻醉，是硬膜外麻醉最危险的并发症。临床表现为病人在注药后几分钟内全部脊神经支配区痛觉消失、血压下降、心动过缓、意识模糊或消失、双侧瞳孔散大固定、呼吸停止，处理不及时可导致心搏骤停。
[单选题]自发性气胸典型的症状是
正确答案 ：A
呼吸困难
解析：自发性气胸典型的症状是胸痛、干咳和呼吸困难。
【该题针对“专业知识-自发性气胸临床表现和治疗”知识点进行考核】
[单选题]男性，25岁。因突然畏寒、高热伴右胸疼痛1天入院。胸部透视，见右中肺有大片浅淡阴影，最可能诊断为肺炎球菌肺炎，住院后经青霉素肌注，3天后体温接近正常，病人尚有轻度咳嗽，咳痰，稍感憋气。目前对该病人的主要护理措施不妥的是
正确答案 ：C
应用解热镇痛药
[单选题]急性胰腺炎，首先升高的是
正确答案 ：A
血淀粉酶
解析：急性胰腺炎的辅助检查：（1）血清淀粉酶测定：6～12小时开始升高，48小时开始下降，持续3～5天，血清淀粉酶超过正常值3倍即可确诊。淀粉酶升高程度与病情严重性并不一致，有时胰腺细胞广泛破坏，血清淀粉酶值正常或低于正常。（2）尿液淀粉酶测定：尿淀粉酶升高较晚，发病后12～14小时开始升高，持续1～2周。（3）血清脂肪酶测定：常在起病后24～72小时开始上升，持续7～10天，对病后就诊较晚的急性胰腺炎病人有诊断价值。
【该题针对“基础知识-急性胰腺炎病因及发病机制、辅助检查”知识点进行考核】
[单选题]人体最主要的供能营养素是
正确答案 ：C
碳水化合物
解析：碳水化合物是最重要的供能营养素，碳水化合物产生的能量应占总能量的50%～60%。
[单选题]流行性出血热的典型症状"三痛"是指
正确答案 ：C
头痛、腰痛、眼眶痛
解析：流行性出血热发热期可出现头痛、腰痛及眼眶痛的典型表现，统称为"三痛"。
[单选题]心脏的传导系统中自律性最高的为( )
正确答案 ：B
窦房结
解析：窦房结是心脏正常心律的起搏点，自律性最高。
[单选题]婴儿时，以下能量消耗占所需总能量的比例最大的一项是
正确答案 ：A
基础代谢所需
解析：婴儿时基础代谢所需能量占总需要能量的50%～60%，以后随年龄而递减。
[单选题]以下人类行为特征的描述，不正确的是
正确答案 ：C
普遍性
解析：人类行为的主要特征是目的性(即计划性)、可塑性、差异性。
[单选题]下列不属于按教育目的分类的健康教育研究范畴的是
正确答案 ：C
职业人群健康教育
解析：职业人群健康教育属于按目标人群分类的范畴。
[单选题]应行胎头吸引术的产妇是( )
正确答案 ：D
36岁，经产妇，胎心100次/分
解析：胎头吸引术的禁忌证包括胎儿不能或不宜由阴道分娩者，宫颈口未开全或胎膜未破者，胎头先露位置高未达阴道口者及除头顶先露以外的其他异常头位。故A、B、C不对。而E为高龄初产妇且为臀位，是剖宫产适应证。
[单选题]下列与移位菌群失调原因无关的是
正确答案 ：E
细菌结构变化
解析：移位菌群失调：/\n/也称定位转移或易位，即正常菌群由原籍生境转移到外籍生境或本来无菌的部位定植或定居，如大肠中的大肠杆菌、绿脓杆菌转移到呼吸道或泌尿道定居。其原因多为不适当地使用抗生素，即该部位的正常菌群被抗生素抑制或消灭，从而为外来菌或过路菌提供了生存的空间和定植的条件。外科手术、插管等侵入性诊疗容易引发移位菌群失调；免疫力低下的病人，如大面积烧伤病人等也易于发生移位菌群失调。/\n/移位菌群失调表现为：横向转移，如下消化道向上消化道转移，上呼吸道向下呼吸道转移；纵向转移，如皮肤及黏膜表层向深层转移；肠腔向腹腔转移；经血循环或淋巴循环向远处转移。
[单选题]医疗机构从业人员违反本规范的,视情节轻重给予处罚，其中不正确的是
正确答案 ：B
卫生行政部门依法给予警告、暂停执业或吊销执业证书
解析：第五十六条医疗机构从业人员违反本规范的，由所在单位视情节轻重，给予批评教育、通报批评、取消当年评优评职资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘 。其中需要追究党纪、政纪责任的，由有关纪检监察部门按照党纪政纪案件的调查处理程序办理；需要给予行政处罚的，由有关卫生行政部门依法给予相应处罚；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
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