正确答案: AB

长久生存的问题 持续发展的问题

题目：企业制定和实施战略的目的在于解决企业的()

解析：本题答案：A, B

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举一反三的答案和解析：

[多选题]劳动人事管理咨询的特点为()

全 员性

根本性

政策性

法制性

解析：本题答案：A, B, C, D

[单选题]企业在运用关键绩效指标法考核绩效时，设备正常运行时间是一个常用的关键绩效指标，管理人员可以从（ ）渠道获得该指标。

生产记录

解析：本题考查关键绩效考核指标的应用。

[多选题]项目建议书是向客户展示对问题和需求的把握程度、说明如何完成咨询任务和证实公司能力的重要资料，因此项目建议书的编写十分关键。以下对项目建议书编写要求的描述，正确的是（ ）。

内容应为客户所理解并为决策提供必需的细节

应针对客户量身定做

应从方案和初步计划方面充分体现其可操作性

解析：本题考查项目建议书编写要求的内容。因为选项A表述了项目建议书的合适深度；选项8具有针对性；选项C具有可操作性的体系表达出来。选项D中，应在达成口头一致意见后，仍然以文字形式表达出来，以方便相关人员阅读确认。选项E中，项目建议书的针对性主要体现在对客户问题的理解、解决方案和项目成果三方面而不是两个方面。

[多选题]“严慈力涉于小事”，指的是：()

领导人的硬权力应该在组织的小事上予以体现

解析：本题答案：D

[多选题]下面选项中，能让应聘者多说的做法是：()

从熟悉的话题入手

解析：本题答案：A