正确答案: BCE

对外具有竞争力 对内具有公正性 对员工具有激励性

题目：有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）

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举一反三的答案和解析：

[多选题]企业编制的工效挂钩方案需审核报批的部门包括( )。

劳动保障部门

财政部门

解析：【解 析】企业应根据国家对于工效挂钩实施办法的有关文件规定，结合本企业实际情况，选择能够反映企业经济效益和社会效益的指标，作为与工资总额挂钩的指标，认 真编制工资总额同经济效益挂钩方案，报劳动保障部门、财政部门审核后批准下达执行。劳动保障部门和财政部门每年对企业工效挂钩的实施情况进行清算。

[单选题]总工程师对本单位的安全生产负( )。

安全卫生技术领导责任

解析：C【解析】安生生产责任制度是从企业组织体系上规定企业各类人员劳动安全卫生责任，使各个层次的安全卫生责任与管理责任、生产责任统一起来。其中，总工程师负安全卫生技术领导责任。

[单选题]行为描述面试的假设前提是( )。

说和做是截然不同的两码事

解析：C【解析】行为描述面试的假设前提包括：一个人过去的行为最能预示其未来的行为，说和做是截然不同的两码事。