[单选题]（ ）是职业生涯管理中的关键过程．

正确答案 ：C

职业生涯规划

[多选题]关于安全生产责任制度的表述，正确的是（ ）。

正确答案 ：ABCDE

总工程师负安全卫生技术领导责任

企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任

分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任

工人在各自岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

工程技术人员和生产工人在生产过程中，对各自的职务或职责范围内劳动安全卫生都负有相应的责任

[单选题]战略性 人力 资源管理制度（ ）。

正确答案 ：C

以支持为主

[单选题]在劳动者与雇主的关系中，下面表述较为合理的是（ ）。

正确答案 ：C

有一些利益冲突，以合作、共存为主的关系

[单选题]用人单位无故拖欠劳动者工资的，用人单位需按规定给予劳动者工资报酬（ ）的经济补偿金。

正确答案 ：C

25%

解析：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

[单选题]五一期间，小李在公司加班，公司应支付给小李工资（ ）的报酬。

正确答案 ：C

300%

解析：教材第216页

[单选题]关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是（ ）。

正确答案 ：D

标准较容易确定

解析：行为主导型的考评，重在工作过程而非工作结果，考评的标准较容易确定，操作性较强，适合于对管理性、事务性工作进行考评，特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。

[单选题]劳动法律事实包括劳动法律行为和( )。

正确答案 ：A

劳动法律事件

解析：A【解析】依法引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以称为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能称为劳动法律事实。劳动法律事实可以分为两类：劳动法律行为和劳动法律事件。

[多选题]下列属于劳动权的是（ ）。

正确答案 ：BCDE

劳动报酬权

自由择业权

休息休假权

职业培训权

解析：劳动权是指法律保证的有劳动能力的公民能够参加社会劳动并因劳动而产生或与劳动有密切联系的各项权利。包括平等的劳动就业权、自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动保护权、职业培训权等。

[多选题]企业管理人员的一般培训要求的内容包括( )。

正确答案 ：ABCDE

技能开发

知识更新

观念转变

知识补充

思维技巧

解析：ABCDE【解析】管理人员的一般培训要求：岗位工作会议组织能力，进行岗位开发的能力．开展团队活动所需的知识、信息等。具体包括以下四方面的内容：①知识补充与更新。相关的课程有领导理论与实务、各种企业制度的比较等。②技能开发。相关的课程有广告决策与技巧、用户满意度调查方法及其在企业管理中的应用等。③观念转变。相关的课程有企业竞争的新战略——动态联盟，未来的管理、企业家精神及管理伦理问题等。④思维技巧。相关的课程有企业战略思考的技巧与战略管理。

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