正确答案: C

开放式题目

题目：无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质?”-这是一个（ ）。

解析：考点：教材第126页

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举一反三的答案和解析：

[多选题]有关薪酬计划，下列说法正确的有（ ）。

在从下而上法中，部门的薪酬预算是由部门自己提出的

在从上而下法中，各部门员工的薪酬总和应不高于各部门所能分配到的总额

解析：A项，单一的增薪率会导致原有薪酬水平较高的员工的薪酬增加较多，而原有薪酬水平较低的员工实际得益较小；B项，由于从上而下法和从下而上法各有优劣，通常企业会同时采用这两种方法；C项，从上而下法虽然可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性，而且确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性，不利于调动员工的积极性。

[单选题]（ ）的员工更看重工作所带来的报酬,诸如工资,奖金等。

外源性动机

[多选题]雇佣关系的效率直接依赖的要素有（ ）．

雇佣关系对环境的适应性

对雇佣关系的投资

自我利益的克制 E．劳动力的素质结构

[单选题]（ ）主要用于营销人员的工资支付。

提成工资制

解析：提成工资制又称佣金制，是主要用于营销人员的工资支付制度。它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其工资报酬，是一种典型的绩效工资形式。决定营销人员的工资量主要有销售量和提成比例两个变量。

[多选题]现代劳动经济学所要研究的劳动力是指( )．

具有劳动能力与就业要求

在一定年龄之内

从事或能够从事某种职业劳动的全部人口

解析：BCD【解析】现代劳动经济学所要研究的劳动力是指在一定年龄之内，具有劳动能力与就业要求．从事或能够从事某种职业劳动的全部人口，包括就业者和失业者，即社会劳动力．

[单选题]实际工资计算公式是（ ）。

货币工资/价格指数

[多选题]群体决策的缺点有( )。

要比个体决策需要更多的时间

从众心理会妨碍不同意见的表达

群体对讨论易产生个人倾向

对决策结果的责任不清

解析：ABCD【解析】群体决策能增加决策的可接受性，这是群体决策的优点之一。