正确答案: ACD

.被依法追究刑事责任 .严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度 .严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害

题目：劳动者在（ ）的情况出现时，用人单位可以解除其劳动合同，不需要承担赔偿责任

解析：ACD

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举一反三的答案和解析：

[单选题]在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是( )。

受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

[多选题]心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的（ ）的一种科学测量方法。

智力水平

个性差异

解析：心理测试是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对其个人的行为作出评价的方法。心理测试是一种比较先进的测试方式，在国外被广泛使用。它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量应聘者的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法，其结果是对应聘者的能力特征和发展潜力的一种评定。

[单选题]劳动定额法属于（ ）的绩效考评方法。

结果导向型

解析：结果导向型的绩效考评方法，主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。