正确答案: ABE

平衡就业波动的能力 激励制度的有效性 与行业内竞争者相比的员工关系成本

题目：从职能视角研究和分析企业的能力，可以分为营硝能力、财务能力、运营能力、人力资源能力、组织管理能力等。以下选项属于人力资源能力的是（ ）。

解析：本题考查企业资源人力资源能力的内容。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]下列选项中，不属于领导者让下属认同许可的方法的是：()

倾听

解析：本题答案：A

[多选题]企业进行薪酬调查的对象是：()

产品的竞争对手、劳动力市场

解析：本题答案：D

[单选题]M公司是国内一家大型煤炭化工企业，其产品销售市场广阔涵盖整个国内市场，近年来其产品远销欧洲、北美等地，并且出口销售额逐年增长。M公司应选择（ ）营销组织模式。

地区型营销组织

解析：本题考查营销组织形式。

[多选题]以下关于企业与市场环境的关系的说法，较准确的是()。

企业不仅能动地接受环境变化的影响，而且利用资源和手段反作用于环境

解析：本题答案：D
本题解析：本题考查市场营销环境分析。企业生存于复杂、多变的环境之中，对环境具有能动性和反作用，企业应积极、主动地适应环境，并在一定的条件下，能动地改变和创造环境。

[多选题]企业管理组织咨询中常存的咨询课题包括（ ）

企业职能结构的咨询

企业纵向组织结构的咨询

企业横向组织结构的咨询

企业管理规范的咨询

企业组织变革的咨询