[单选题]在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是( )．

正确答案 ：D

对被考评者全面、全过程的诊断

解析：D【解析】对被考评者全面的、全过程的诊断是对企业各级组织诊断分析的基础和前提，对绩效管理的诊断活动中，最重要的是及时发现员工绩效不高的原因．

[多选题]可以用来预测人员需求的方法有（ ）

正确答案 ：CDE

集体预测法

回归分析法

劳动定额法

[多选题]绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。

正确答案 ：ABCDE

要素图示法

个案研究法

面谈法

头脑风暴法

经验总结法

解析：绩效考评指标体系的设计方法除ABCDE五项外，还包括问卷调查法。

[单选题]岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（ ）

正确答案 ：C

劳动环境

[多选题]下列关于比率量表的说法正确的有（ ）。

正确答案 ：BCD

可以进行四则运算

测量水平最高的量表

可以用几何平均数

解析：比率量表是在量表中测量水平最高的量表，被科学家认为是较为理想的量表。它具有绝对的零点且量表上的单位相等，可以进行加减乘除的四则运算。比率量表的统计方法，除与等距量表相同外，还可使用几何平均数和相对差异量等统计方法。

查看原题