[单选题]企业防范培训风险，应根据( )原则考虑培训成本的分摊．

正确答案 ：A

利益获得

解析：A【解析】为了防范培训风险，应根据“利益获得原则”，即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿．

[单选题]应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为( )。

正确答案 ：C

流程团队

解析：C【解析】略。

[单选题]处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是( )。

正确答案 ：C

委托中介机构调查

解析：C【解析】委托调查是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查。尤其是当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等的岗位时，或者该企业属于新兴行业时，可考虑选择委托企业外部的人力资源咨询公司帮助搜集所需的薪酬信息。但其所花费的费用将比其他的调查方式高出很多。

[多选题]在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有（ ）。

正确答案 ：BCE

择优策略

淘汰策略

轮廓匹配策略

解析：人员招聘中使用心理测量的目的是通过对应聘者各种心理特征的评价，预测其在未来工作或岗位上的匹配性和可能达到的绩效标准。在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，有三种策略选择：择优策略、淘汰策略和轮廓匹配策略。

[单选题]（ ）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

正确答案 ：A

劳动合同

[多选题]政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（ ）。

正确答案 ：ABD

雇主协会

政府

工会

解析：政府在制定或调整重大劳动关系标准时，应当贯彻“三方原则”，即政府、工会和企业家协会(雇主协会)共同参与决定或听取工会和企业家协会(雇主协会)的意见这是劳动关系民主化原则的具体内容之一。

[单选题]薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、（b ）和薪酬建议等。

正确答案 ：B

企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析

[多选题]企业集团的职能机构包括（ ）。

正确答案 ：ABDE

依托型组织职能机构

非常设机构

智囊机构、业务公司和专业中心

独立型组织职能机构

解析：企业集团是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。企业集团的职能机构包括：①依托型组织职能机构；②独立型组织职能机构；③智囊机构及业务公司和专业中心；④非常设机构。

[单选题]劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

正确答案 ：D

医疗期满后

[多选题]制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（ ）。

正确答案 ：BCD

市场取向原则

实事求是原则

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