[单选题]安全生产教育制度是对劳动者进行安全技术知识、安全技术法制观念的教育、培训和考核制度，是防止发生（ ）的重要措施。

正确答案 ：A

工伤事故

[单选题]培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。

正确答案 ：D

节约培训时间

解析：工作任务表的作用包括：①强调课程的重点。如可以发给学员培训大纲或PPT幻灯片文本，节省学员在课堂上记笔记的时间。②提高学习的效果。如可以预先发给学员有关活动的介绍，让他们先做好准备。③关注信息的反馈。可以发给学员问卷调查表，促使学员对活动更仔细地进行观察，在活动之后可以收集到较细致的反馈意见。

[单选题]（ ）是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。

正确答案 ：A

评价中心

解析：评价中心是从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。它使用多种测评技术，通过多名测评师对个体在特定的测评情境中表现出的行为做出判断，然后将所有测评师的意见通过讨论或统计的方法进行汇总，从而得出对个体的综合评估

[单选题]招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。

正确答案 ：C

招聘需求

[多选题]企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要( )。

正确答案 ：BCDE

及时向员工反馈绩效考评的结果

在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利

向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求

吸引员工代表参与绩效管理制度的制定过程

解析：BCDE【解析】民主性常常是实现客观公正的必要条件。这是指在制定标准时要听取员工的意见．在条件允计时，应吸引各类员工推选的代表参与绩效管理制度的制定过程，在执行绩效管理时要切实保障被考评者申诉与解释的权利。透明度既要求绩效管理的程序向员工公开，还要求绩效管理结果应向被考评者进行必要和及时的反馈。

[多选题]下列各项属于人性特征的是（ ）。

正确答案 ：ABC

能动性

社会性

整体性

解析：人性在自然界和社会经济活动中呈现出现独有的特征，具体表现为：①能动性；②社会性；③整体性；④两面性；⑤可变性；⑥个体差异性。

[多选题]根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（ ）规范。

正确答案 ：ACDE

管理岗位培训

管理岗位考核

生产岗位考核

生产岗位技能

解析：按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括：①管理岗位知识能力规范；②管理岗位培训规范；③生产岗位技能规范；④生产岗位操作规范；⑤其他种类的岗位规范，如管理岗位考核规范、生产岗位考核规范等。

[多选题]面试考官应由（ ）组成

正确答案 ：ABD

人力资源部主管

用人部门主管

独立评选人

[单选题]调解委员会调解劳动争议的期限为( )，到期未结束的．视为调解不成。

正确答案 ：B

30日

解析：B【解析】调解委员会调解劳动争议的期限为30日，即调解委员会应当自当事人申请调解之日起的30日内结束，到期未结束的，视为调解不成。

[单选题]不属于社会保险特征的是（ ）

正确答案 ：A

自由性

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