正确答案: ABD

可量化的 可测量的 长期与短期并存

题目：绩效目标应该是（ ）。

解析：目标管理方法由员工与上司共同协商制定个人目标，个人目标依据企业的战略目标及相应的部门目标确定，并与它们尽可能一致；目标的数量不宜过多，应有针对性；目标应做到可量化、可测量，且长期与短期并存。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]总供给等于( )之和。

消费+储蓄

解析：A【解析】总供给=各类生产要素供给的总和（劳动+资本+管理）=各类生产要素相应的收入的总和=消费+储蓄。

[单选题]《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德的“五项要求”是( )。

爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会

[单选题]下列各项不属于劳动管理表单的是（ ）。

岗位说明书

解析：劳动管理表单是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一的表格，如统计表、台账、工资单、员工卡片等。管理表单记录、反映企业组织的劳动关系系统的数据和现实情况。通过管理表单掌握、分析企业劳动关系系统运行状况，以及据此形成各类管理信息。

[多选题]下列各项对劳动力供给弹性产生影响的是（ ）。

工资率变动的百分比

劳动工时变动的百分比