[多选题]为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做（ ）方面的分析。

正确答案 ：DE

工作岗位

劳动者基本状况

解析：为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做两方面的分析：①认真分析、了解劳动者的基本状况，包括年龄、工龄、体质、性别、文化和技术水平；②进行工作岗位分析，即对每项工作的性质、内容、任务和环境条件等有一个清晰的认识。

[多选题]常用的反映失业程度的指标有（ ）。

正确答案 ：BE

失业率

失业持续期

[单选题]制度化管理的（ ）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。

正确答案 ：D

实质

[多选题]评价从业人员的职业责任感,应从（ ）入手。

正确答案 ：BD

能否完成自己的工作任务

能否为客户服务

[单选题]不属于企业培训需求信息的收集方法．

正确答案 ：C

工作岗位分析法

解析：C【解析】培训需求信息收集的方法：①面谈法；②重点团队分析法；③工作任务分析法；④观察法：

查看原题