[多选题]员工信息管理的一般步骤为( )。

正确答案 ：ABD

员工信息的收集

员工信息的整理

员工信息的保管

解析：ABD【解析】员工信息管理是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。员工信息以员工个人为单元，是个人经历、思想品德、业务能力等情况的真实记录，客观地反映了一个员工的真实情况。其一般步骤包括：①员工信息的收集；②员工信息的整理；③员工信息的保管。

[单选题]由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以（ ）面试越来越重要。

正确答案 ：B

非结构化

[单选题]加权选择量表法属于（ ）绩效考评方法。

正确答案 ：C

行为导向型

解析：行为导向型的考评方法包括：①主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法；②客观考评方法，主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法。

[单选题]在管理人员所应具有的技能中，（ ）是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。

正确答案 ：C

理念技能

解析：在管理人员所应具有的技能中，理念技能是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力；专业技能是指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和工具的理解和掌握；人文技能是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体中的一员有效工作的能力。

[单选题]（ ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。

正确答案 ：B

货币政策

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