正确答案: C

应聘者过去工作行为进行举例式提问

题目：在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（ ）。

查看原题 点击获取本科目所有试题

举一反三的答案和解析：

[多选题]风险型决策方法包括（ ）。

决策树

收益矩阵

敏感性分析

解析：风险型决策是一种随机决策，风险型决策方法包括收益矩阵、决策树、敏感性分析等，前两种应用最广泛。CD两项属于确定型决策方法。

[单选题]目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是（ ）

投保资助型社会保险

[单选题]处理劳动争议的过程中发生的费用统称为（ ）。

劳动争议处理费用

解析：劳动争议处理费用是人力资源管理费用的主要内容之一，它是指处理劳动争议的过程中发生的费用，如法律咨询费。

[单选题]评价中心法属于（ ）的绩效考评方法。

综合型

解析：综合型的绩效考评方法，主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法和评价中心法。