正确答案: A

可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员

题目：上门招聘法即校园招聘，其具有的优势在于( )

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举一反三的答案和解析：

[单选题]一般情况下．差异量数越小。集中量数的代表性就越（ ）。

大

解析：考点：教材第91页

[单选题]以下关于标准信息载体的说法错误的是( )．

例会制度是以书面的形式沟通

解析：A【解析】例会制度是标准信息载体之一，它直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通三种信息沟通方式．具体形式可以是会议、召见、询问、指示、讨论等多种．

[单选题]为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（ ）。

“当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？”

[单选题]关于录用决策，下列理解错误的是( )．

员工的能力最好能超出应聘岗位的要求

解析：D【解析】D项企业要录用的人员必然是能够满足单位需要，符合应聘岗位素质要求的人才．因此，必须根据单位和岗位的实际需要，针对不同的能力素质要求给予不同的权重，然后录用那些得分最高的应聘者．

[多选题]在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以( )为依据。

评估的实际需要

评估形式的特点

解析：BD【解析】培训评估形式的选择以评估的实际需要和评估形式的特点为依据。