正确答案: D

心理运动机能测试

题目：身体能力测试属于（ ）。

解析：心理运动机能测试主要包括两大类：①心理运动能力。如选择反应时问、肢体运动速度、四肢协调、手指灵巧、手臂稳定、速度控制等。②身体能力。包括动态强度、爆发力、广度灵活性、动态灵活性、身体协调性与平衡性等。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]雇员辞职,雇佣关系中止将使雇主承担巨大的成本有（ ）．

使雇主陷入人员短缺的境地

破坏组织内部沟通的顺畅

带走雇主的大批客户

[单选题]在工作分析中，以个人特征为重点进行分析的方法是（ ）

PAQ法

[多选题]在企业外部聘请培训师的优点包括( )。

选择范围较大

带来全新理念

提高培训档次

易于营造气氛

解析：ABCE【解析】外部聘请师资的优点：①选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源；②可带来许多全新的理念；③对学员具有较大的吸引力；④可提高培训档次，引起企业各方面的重视；⑤容易营造气氛，获得良好的培训效果。

[单选题]费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ ）。

领导者的特质

解析：费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素有三个：①领导者与被领导者的关系。双方的信任程度，被领导者对领导者的忠诚、尊重和追随程度。②任务结构。工作任务的程序化(结构化)程度，比如工作是常规的还是非常规的，工作规范明确与否。③领导者的职权。领导者是否拥有权力，对下属是否能直接控制，被上级和组织的支持程度。

[多选题]在你的面前有下列几种工作，你会选择的是( )．

工资低，但公司的成长性很强