[单选题]关于现代企业有效的培训系统，不正确的说法是( )。

正确答案 ：D

以员工的职业生涯规划为出发点

解析：D【解析】现代企业有效的培训系统是指企业从自身的生产发展需要出发．积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力、知识水平及潜力发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，促进员工现在和未来工作绩效的提高，最终能够有效地改善企业的经营业绩的一个系统化的行为改变过程。

[单选题]是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

正确答案 ：B

内因

解析：B【解析】略。

[多选题]平衡记分卡（ ）。

正确答案 ：ACE

是先进的绩效衡量工具

是核心的战略管理与执行工具

是理念十分先进的“游戏规则”

解析：考点：教材第249页

[单选题]企业建立有效的员工沟通制度，不但有利于企业的有效管理与经营，同时也利于企业的不断发展。在沟通渠道上，一般有两种类型的沟通渠道，对应的沟通形式为正式沟通和非正式沟通。这两种沟通渠道为（ ）

正确答案 ：B

纵向沟通渠道和横向沟通渠道

[多选题]实行经营者年薪制应具备一定的条件，这些条件包括( )。

正确答案 ：ABCE

完善的群众监督机制

完善的竞争机制

健全的经营者人才市场

明确的经营者业绩考核指标体系

解析：ABCE【解析】实行经营者年薪制应具备的条件：健全的经营者人才市场．完善的竞争机制。明确的经营者业绩考核指标体系。企业只有建立完善的考核审计制度和自上而下的考核审计网络，才能对经营者经营业绩进行严格、准确的考核。

[单选题]对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用（ ）的调查方法

正确答案 ：B

正式的问卷调查

[单选题]以下说法正确的是（ ）。

正确答案 ：C

企业人力资源需求的满足，应优先考虑外部人力资源供给

[单选题]组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于其表现的是（ ）。

正确答案 ：D

市场占有率缩小

解析：考点：教材第13页

[多选题]劳动法律关系主要包括的类型为（ ）。

正确答案 ：ABC

劳动合同关系

劳动行政法律关系

劳动服务法律关系

[多选题]马克思主义伦理学认为，道德是调整( )关系的特殊行为规范的总和。

正确答案 ：BCD

人与人之间

人与社会之间

人与自然之间

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