正确答案: B

主观影响因素和客观性影响因素

题目：员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和**等都是这些因素，其中前后两者我们分别称为（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]企业组织结构整合的程序包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划阶段。排序正确的是（ ）。

③④②①

解析：组织结构整合是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。企业结构整合的过程如下：①拟定目标阶段；②规划阶段；③互动阶段；④控制阶段。

[多选题]关于应用性文章的论述．正确的有（ ）。

贵在务实

为办理事情、解决问题而写

要利于行动

[单选题]组织在进行人员招聘录用工作时，( )。

首先要明确人员的招聘来源

解析：A【解析】组织在进行人员招聘录用工作时，首先要确定适合的招聘来源。按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘来源，是内部还是外部，是学校还是社会等。补充初级岗位的需求可以从校园招聘中得到满足，高层次人员应在全国范围内公开招聘，对于本组织缺少又急需的人才，应立即通过外部招聘获得。

[多选题]不计入工资总额的是（ ）。

见习工资

按工作任务包干支付给个人的工资

讲课费

运动员奖金

解析：教材第253页