[单选题]：基本归因错误是指人们经常把他人的行为归因于人格或态度等内在特质上，而忽视他们所处情境的重要性。 下列属于基本归因错误的是（ ）。

正确答案 ：D

小李考试没有考好，小张认为一定是小李平时不努力，而实际上小李最近家里出了点事，对他的情绪有些影响

解析：基本归因错误感知者倾向于低估情境因素的影响,而高估内在因素的重要性。故选项D正确。

[单选题]：广东的一家企业曾在北京登报，以年薪50万招聘厂长，承受力不强的北京人当时如同经历一次炸弹爆炸，几年过去了，在报纸上登广告以年薪几十万招聘人才的事已经不那么令人惊奇了。在北京的猎头公司里，随便调出一份求职者名单，你便会发现8Q%以上的求职者自己开出的月薪要求都在几万元以上。但另外一方面，从传统国营企业被辞退的员工，即使是四五百元的月薪要求，也很难找到工作。 这段话支持的主要观点是（ ）。

正确答案 ：C

人才的价值在今天越来越体现出来

解析：文段通过“在猎头公司的求职者要求月薪都在几万元以上”与“被辞退的国企员工对月薪要求很低却也无法找到工作"两种现象的对比，充分说明了随着时代的发展，人才的价值越来越被凸显出来了。故选C。

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