正确答案: B

30日

题目：劳动争议仲裁的申诉时效为60日，经仲裁委员会批准可以延期。延期不得超过（ ）。

解析：考点：教材第385页

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举一反三的答案和解析：

[多选题]风险型决策方法包括( )。

决策树

收益矩阵

敏感性分析

解析：ABE【解析】风险型决策是一种随机决策，对于风险型决策，有收益矩阵、决策树、敏感性分析等方法，应用最广泛的是前两种。

[单选题]劳动力供给的工资弹性E，的计算公式为( )。

(S/S)／(W／W)

解析：【解析】劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。其计算公式是劳动力供给量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。设F为劳动力供给弹性，S/S表示供给量变动的百分比，W!W表示工资变动的百分比，则有：

[单选题]下列关于岗位评价的说法错误的是（ ）。

评价结果与任职者无关

解析：岗位评价是岗位分类、分级的一个组成部分，是在岗位按其性质进行初步分类的基础上，对岗位的细分细化，将同类岗位划级列等，从而完成岗位研究的各项目标，为企业的人力资源管理提供依据。岗位评价的结果直接关系着任职者任职资格的确定。

[单选题]（ ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策

货币政策

解析：考点：教材第25页

[多选题]职业理想的层次越高，从业人员( )．

工作干劲越大

潜能发挥得越充分

[单选题]在评估培训效果时，( )更适用于调查面窄、以开放式问题为主的调查。

访谈法

解析：A【解析】问卷调查法与访谈法的原理相同、步骤相似，不同的是．问卷调查法更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查；访谈法更适用于调查面窄、以开放式问题为主的调查。与问卷调查法、访谈法相似的方法还有电话调查法，又称电话访谈，是一种非面对面的访谈，它更适用于调查面广、封闭式问题和开放式问题并重的调查。