正确答案: A

特殊福利

题目：下列属于只针对某一些群体的是（ ）

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举一反三的答案和解析：

[多选题]在对中层管理人员绩效考评的培训包括（ ）。

企业绩效管理制度的内容和要求

绩效管理的基本理论基本方法

绩效考评指标和标准的设计原理

绩效管理的程序、步骤，以及实施的要点

绩效管理的各种误差与偏差的杜绝和防止

解析：教材第172页

[多选题]动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为( )方面

人体利用

工具和设备设计

工作条件的改善

工作地布置

[多选题]关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，下列叙述正确的是（ ）。

可由派遣机构所在地管辖

可由接受单位所在地管辖

可由劳动合同或派遣协议约定

解析：异地劳务派遣中的劳动争议，由于派遣单位和接受单位不在同一地区，就涉及案件的地域管辖问题。处理异地劳动争议可以参照以下原则：①被派遣劳动者与派遣单位的劳动争议由派遣单位所在地管辖；②被派遣劳动者与接受单位的劳动争议由接受单位所在地管辖；③被派遣劳动者与派遣单位和接受单位的劳动争议，可由劳动合同或劳务派遣协议约定，由当事人选择派遣单位所在地或接受单位所在地管辖。

[单选题]计算机病毒的种类很多，按照传染方式来说，一般主要分为引导型、系统型、和（ ）。

应用程序型

[多选题]企业工资制度设计的基本原则包括( )。

竞争性原则

经济性原则

合法性原则

解析：CDE【解析】企业工资制度设计的基本原则包括：公平性原则、激励性原则、竞争性原则、经济性原则、合法性原则。

[多选题]在薪酬调查时要调查（ ）。

被调查企业的情况

被调查岗位的情况

被调查岗位的薪酬状况