正确答案: C

工伤保险

题目：下列只由企业缴纳费用的是（ ）

查看原题

举一反三的答案和解析：

[多选题]从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为( )。

商业性薪酬调查

专业性薪酬调查

政府薪酬调查

解析：BDE【解析】从调查方式来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型。从调查的组织者来看，正式调查又可分为：①商业性薪酬调查；②专业性薪酬调查；③政府薪酬调查。

[多选题]在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是( )．

召开年度绩效管理总结大会

召开月度或季度绩效管理总结大会

解析：BD【解析】在绩效管理的总结阶段，各个单位的主管应当认真地履行以下两项重要的管理职责：①召开月度或季度绩效管理总结会．各个单位的主管应当定期召开有全体员工参加的绩效管理总结会议，与下属一起讨论和回顾他们在本期内所取得的绩效．②召开年度绩效管理总结会．召开本单位年度绩效总结会的目的是：把年度绩效考评的结果以及该结果将被使用的情况（如晋升、加薪）告知员工、进行绩效反馈．

[多选题]通常情况下，集体合同包括（ ）等内容。

劳动条件标准部分

一般性规定

过渡性规定

其他规定

[单选题]以下关于岗位培训计划的说法错误的是( )。

岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的

解析：【解析】培训项目确定后，就要决定对不同员工实施不同的培训选择不同的培训内容。培训内容是根据某项工作对员工所应具备的知识和技能要求确定的。由于参训员工的工作岗位和所掌握的技能不同，所以培训的内容也会有相当大的差距，而不是固定不变。

[单选题]“经验阅历”考评属于（ ）

能力考评

[多选题]我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，主要包括( )。

矿山井下作业

森林业伐木及流放作业

第四级体力劳动强度作业

建筑、电力、电信高空作业

解析：ABCD【解析】禁止安排女职工从事的不利于身体健康的工作包括：①矿山井下作业；②森林业伐木、归楞（指把伐好的木材按一定的标准摆放好）及流放作业；③第四级体力劳动强度的作业；④建筑业脚手架组装和拆除作业，以及电力电信行业的高处架线作业；⑤标准以上的负重作业。