正确答案: C

及时治疗

题目：企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]广义企业人力资源规划的主要内容有（ ）

战略发展规划

组织人事规划

制度建设规划

员工开发规划

[单选题]对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为（ ）。

一次量化

[单选题]检测受训者对培训的参与热情和持久性，可了解受训者对培训项目的（）。

认知程度

[多选题]关于劳动行政法律关系的叙述正确的是（ ）。

它是通过签订劳动合同所形成的

企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人

某公司聘用李某为乍间总顾问，这种行为是劳动行政法律关系的客体

解析：教材第基础40页

[单选题]员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（ ）。

绩效工资制

解析：绩效工资是以员工的工作业绩为基础支付的工资，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。