[单选题]在入职教育中，由新员工的直属上司执行（ ）的指导。

正确答案 ：D

特定性

解析：在入职教育中，由新员工的直属上司执行特定性的指导，包括公司的经营活动、经营网络、商品构成、部门功能、新员工的工作职责、工作的地点、安全规定、绩效检查标准以及一起合作的同事等。

[多选题]关于组织理论与组织设计理论，说法正确的是( )。

正确答案 ：ABD

组织理论包括组织设计理论

组织理论被称为广义组织理论

组织理论与组织设计理论外延不同

解析：ABD【解析】组织理论被称为广义的组织理论或大组织理论。组织设计理论则被称作狭义的组织理论或小组织理论，组织理论与组织设计理论在外延上不同，组织理论包括组织设计理论。

[单选题]考评是在员工之间进行的主管比较，不是用员工的工作表现和结果与客观标准进行比较，因此具有一个的局限性，不能用于比较不同部门的员工，员工的工作业绩相近时，也比较难以进行考评。上面描述的绩效考评方法是（ ）。

正确答案 ：D

岗位排列法

[单选题]培训课程实施的前期准备工作不包括( )．

正确答案 ：D

学员自我介绍

解析：D【解析】培训课程实施的前期准备工作包括：①确认并通知参加培训的成员；②培训后勤准备；③确认培训时间；④相关资料的准备；⑤确认理想的培训师．

[单选题]（ ）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

正确答案 ：A

公平公正

解析：公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则，包括：①分配公平；②程序公平；③互动公平。

[单选题]在企业人员计划的制定过程巾，确定计划期内久员补充需求量不必考虑是（ ）。

正确答案 ：B

计划期期初员工的总人数

解析：计划期内员工的补充需要量的平衡式为：计划期内员工补充需求量：计员工总需求量－报告期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数。可见，AC

[多选题]有关组织文化的类型的说法正确的有（ ）．

正确答案 ：ACD

学院型

俱乐部型

棒球队型

[多选题]劳动定额的种类包括( )。

正确答案 ：ACE

现行定额

计划定额

设计定额

解析：ACE【解析】劳动定额是指在一定生产技术组织条件下，采用科学合理的方法，对生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。按劳动定额的用途分类，劳动定额分为：①现行定额；②计划定额；③不变定额；④设计定额。

[单选题]从考评的效标上看，可分为( )。

正确答案 ：D

行为性效标、特征性效标和结果性效标

解析：D【解析】效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。从考评的效标上看，可分为特征性效标、行为性效标和结果性效标。

[多选题]劳动卫生一般包括( )。

正确答案 ：ABCD

工业生产卫生

医疗预防

健康检查技术

组织管理措施

解析：ABCD【解析】劳动卫生规程是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。包括各种工业生产卫生、医疗预防、健康检查等技术和组织管理措施。

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