正确答案: A

用人单位可以不支付经济补偿金

题目：就经济补偿金而言，如果由劳动者提出终止劳动合同的，（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]组织信息处理的准确性是要求调研人员( )。

必须本着科学的态度和实事求是的精神

解析：A【解析】组织信息处理的准确性即在企业信息采集和处理的过程中，调研人员必须本着科学的态度和实事求是的精神，客观地反映企业的实际情况；企业信息要进行科学的分类、整理、加工是系统性的要求。

[多选题]人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（ ）。

经济环境

科技环境

社会文化

解析：影响人力资源规划的外部环境包括：①经济环境。经济环境方面的各种变化在宏观上改变着企业员工队伍的数量、质量和结构。②人Ll环境。尤其是企业所在地区的人口环境，对企业获取人力资源有着重要的影响。③科技环境。科学技术对企业人员规划的影响是全方位的，它使企业对人力资源的需要和供给处于结构性的变化状态。④文化法律等社会因素。社会文化反映社会民众的基本信念、价值观，对人力资源管理有间接的影响，制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程，从而影响到企业的人员规划。

[多选题]关于组织理论与组织设计理论．说法正确的是（ ）。

组织理论包括组织设计理论

组织理论被称为广义组织理论

组织理论与组织设计理论外延不同

解析：考点：教材教程第1页

[单选题]收入差距的衡量指标是（ ）。

基尼系数

解析：教材第基础26页

[单选题]以下关于劳动环境优化的说法错误的是（ ）。

照明亮度越高越好

解析：教材第103页

[单选题]实际工资计算公式是（ ）。

货币工资/价格指数