正确答案: AD

申请就业证 申请居留证

题目：外国人到中国就业，在获得就业许可证和职业签证以后，就可以工作了，但这时还要（ ）

解析：外国人拿到就业许可证后到国外的中国领事馆申请就业签证，进入中国后，还要把许可证转为就业证。就业许可证只是一张绿色的纸，但是就业证是一本小册子。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]评估（ ）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。

情感成果

解析：教材第141页

[单选题]关于职业良心的说法中，正确的是( )．

职业良心是从业人员按照职业道德要求尽职尽责地做工作

[单选题]反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。

绩效工资

解析：绩效工资制度，反馈的频率不是很高，通常是每年绩效考评阶段才会出现，而且，反馈的方向大部分是单方向的：从管理人员向下属员工反馈。

[单选题]“没有无用之人，只有没用好之人”体现（ ）深刻内涵。

要素有用原理

解析：教材第86页

[单选题]在制定培训规划时，排序的基本依据是( )．

任务说明的结果

解析：A【解析】通常，排序依赖于对任务说明的结果的检查与分析．任务说明的结果能显示出任务之间在层次、程序上的联系，这些是排序的基本依据．

[多选题]以下关于企业内部劳动规则制定的说法正确的是( )。

它以企业为制定的主体

它的制定是用人单位的单方法律行为

它的制定程序应当保证劳动者的参与

它以企业公开、正式的行政文件为表现形式

解析：

【解析】企业内部劳动规则的制定和实施是企业以规范化、制度化的方法协调劳动关系，对劳动过程进行组织和管理的行为。企业内部劳动规则以企业为制定的主体，以企业公开、正式的行政文件为表现形式，只在本企业范围内适用。制定内部劳动规则是用人单位的单方法律行为，制定程序虽然应当保证劳动者的参与，但是最终由单位行政决定和公布。