正确答案: ABCD

绩效反馈 期限完成 目标具体化 参与决策

题目：目标管理的要素有（ ）。

查看原题 点击获取本科目所有试题

举一反三的答案和解析：

[多选题]作为职业道德规范，“诚信”具有的特征是( )。

通识性

智慧性

[多选题]确定最低工资标准的通用方法不包括（ ）。

GBP

基尼系数

消费水平

解析：确定最低工资标准的通用方法包括：①比重法。即根据城镇居民调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。②恩格尔系数法。根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格。计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

[多选题]满足安全需要的行为可以（ ）。

免受失业和经济危机的威胁

避免任务或者决策失败的风险

免受疾病和残疾的威胁

避免受到伤害或处于危险的环境

解析：教材第105页

[单选题]企业防范培训风险，应根据（ ）原则考虑培训成本的分摊。

利益获得

解析：为了防范培训风险，应根据“利益获得原则”，即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿。

[单选题]狭义的人力资源规划是指（ ）。

企业人力资源供需预测

解析：狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置，有效激励员工的过程。

[单选题]（ ）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

首因效应

解析：首因效应是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响，即人们常说的“第一印象作用”。