正确答案: C

30天

题目：新设立单位应当自设立之日起，（ ）内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]通常情况下，集体合同包括（ ）等内容。

劳动条件标准部分

一般性规定

过渡性规定

其他规定

[单选题]岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明（ ）。

激励作用愈大

解析：岗位与薪酬的对应关系可以表现为线性关系，曲线的斜率反映了不同的薪酬差距，斜率越大，曲线代表的岗位之间薪酬差距越大，激励作用越大。

[单选题]团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是( )。

团队学习

解析：C【解析】团队学习是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。团队成员怎样获取新的技能、视角和适应变化着的环境所需要的那些行为，怎样发现创造性解决问题的方法．如何长期保持高效率以及在外部环境变化时改变程序和规范。

[单选题]根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。

最低工资率

解析：企业支付给劳动者的工资不得低于其适用的最低工资率。各级人民政府的劳动行政主管部门负责对最低工资执行情况进行检查监督。工会有权对最低工资执行情况进行监督，发现企业支付劳动者工资低于最低工资率的，有权要求有关部门处理。

[多选题]工作是由一组相近相似的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。其有三种含义，分别是( )。

专指职业

特指若干项专门任务

泛指体力和脑力劳动活动

解析：BCE【解析】工作有三种含义：①泛指体力和脑力劳动活动；②专指职业；③狭义上的“工作”特指若干项专门任务。A项是任务的含义；D项是职责的含义。

[单选题]绩效反馈的主要目的是( )．

改进绩效

解析：A【解析】绩效反馈主要的目的是为了改进和提高绩效，被考评者应当知道自己在过去的工作中取得了何种进步，自己在哪些方面还存在不足，有待在今后的工作中加以改进提高．

[单选题]为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于（ ）素质测评。

选拔性

解析：选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评属于选拔优秀员工的素质测评。

[单选题]一般来说，（ ）应与其他调查方式结合起来使用，才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。

书面调查

解析：书面调查是指利用调查表进行岗位调查的方法。调查表由专业人员在调查之前设计编制。被调查人接到调查表后，应按调查项目逐一认真填写。一般来说，书面调查应与其他调查方式结合起来使用，才能保证岗位调查资料的完整性和全面性。