正确答案: A

张某不同意解除劳动合同，该企业无权单方解除劳动合同 张某给该企业造成较大损失，该企业有权解除劳动合同 此劳动合同不应解除，应予变更 该劳动合同应认定为无效

题目：张某去一家企业应聘，称自己原是杂志社高级翻译，精通英、日两门外语。该企业正急需张某这样的人才，准备以高薪委以重任，并签订了劳动合同。然而张某在实际工作中经常出现错误，给该企业造成较大财产损失。经了解张某从未当过翻译，英语水平差，日语更是一窍不通。该企业决定与张某解除劳动合同。请问劳动争议处理机构应如何认定此案?(　　)

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举一反三的答案和解析：

[多选题]甲公司拥有“金猫牌”蚊香注册商标。乙公司向香港某公司发出了“金猫牌”蚊香的报价单。甲公司得知此事后，对乙公司提起诉讼。下列有关说法中，哪些是正确的?（ ）

如果乙公司仅发出报价单，尚未签订合同和生产此产品，不构成侵权

如果乙公司与港商签订了合同，并已批量生产，即使尚未交货，仍构成侵权

解析：本题涉及商标侵权问题。依《商标法》第52条的规定，有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：(1)未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的；(2)销售侵犯注册商标专用权的商品的；(3)伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的；(4)未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的；(5)给他人的注册商标专用权造成其他损害的。本题中对商标权的侵害主要表现为第(1)种情况，即未经他人许可在同一种商品或类似商品上使用他人的注册商标。未生产商品则未使用商标，不构成侵权，批量生产了商品，则肯定使用了注册商标，构成侵权。因此，本题正确答案为AD。

[单选题]下列有关单位犯罪的说法哪一项是错误的？

经企业领导集体研究决定并实施的盗窃电力的行为，可以成立单位犯罪，但不对单位判处罚金，只处罚作出该决定的单位领导和直接实施盗窃行为的责任人员

[多选题]下列规则中属于确定性规则的是：（ ）。

《科学技术普及法》第l3条："科普是全社会的共同任务。社会各界都应当组织参加各类科普活动。"

《清洁生产促进法》第7条第l款："国务院应当制定有利于实施清洁生产的财政税收政策。"

解析：「考点」法律规则的分类「解析」A为委任性规则；C为准用性规则。