[多选题]员工配置的基本方法包括（ ）。

正确答案 ：ABE

以人为标准进行的配置

以岗位为标准进行配置

以双向选择为标准进行配置

解析：员工配置的基本方法主要有三种：①以人为标准进行配置，即从人的角度，按每人挑选最好的岗位；②以岗位为标准进行配置，即从岗位的角度出发，每个岗位都挑选最好的人来做；③以双向选择为标准进行配置，即在岗位和应聘者两者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

[多选题]以下劳动合同的条款中，不属于法定条款的是（ ）。

正确答案 ：CD

试用期限

保密事项

[单选题]无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”，这是一个（ ）。

正确答案 ：C

开放式题目

解析：开放式问题的答案范围可以很广，没有固定的答案。主要用于考察被评价者思

[单选题]不属于结果导向型考评方法。

正确答案 ：B

排列法

解析：B【解析】结果导向型的绩效考评方法，主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法和劳动定额法。

[单选题]在企业人员计划的制定过程巾，确定计划期内久员补充需求量不必考虑是（ ）。

正确答案 ：B

计划期期初员工的总人数

解析：计划期内员工的补充需要量的平衡式为：计划期内员工补充需求量：计员工总需求量－报告期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数。可见，AC

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