[单选题]职能制结构适用于（ ）。

正确答案 ：C

计划经济体制下的企业

解析：职能制结构决策慢，不够灵活，难以适应环境的变化。因此职能制结构只适用于计划经济体制下的企业，必须经过改造才能应用于市场经济下的企业。

[单选题]（ ）是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。

正确答案 ：B

工作要项

解析：工作要项是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。一项工作往往由许多活动构成，但考评不可能针对每一个工作活动进行。

[单选题]内部招募有效的方法是（ ）。

正确答案 ：A

推荐法

解析：推荐法中由于推荐人对用人单位及被推荐者的情况都比较了解，使得被推荐者更容易获得企业与岗位的信息，便于其决策，也使企业更容易了解被推荐者，因而这种方法较为有效，成功的概率较大。

[多选题]公务人员不是雇员，原因有（ ）。

正确答案 ：AC

他们的服务条件、工资报酬由法律专门规定

此类人员是通过公法行为而建立聘用关系

解析：雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的人。公务人员是通过公法行为而建立起来的公法上的聘用关系，有独立的公法规则进行调整。他们的服务条件，特别是工资以及其他报酬是由法律专门规定，而不是由他们与政府通过协商确定。

[单选题]当（ ）时，总产量取得最大值。

正确答案 ：B

MP=0

[单选题]绩效考评的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考评的（ ）。

正确答案 ：B

反馈原则

[多选题]按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( )．

正确答案 ：BCDE

概略定员标准

详细定员标准

单项定员标准

综合定员标准

解析：BCDE【解析】劳动定员标准按其综合程度可区分为：①单项定员标准，又称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准．②综合定员标准，又称概略定员标准，是以某人员及至企业全部人员为对象制定的标准．

[单选题]岗位设置的基本原则是（ ）。

正确答案 ：C

因事设岗

[多选题]人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括( )。

正确答案 ：CDE

在职培训成本

人员定向成本

脱产培训成本

解析：CDE【解析】人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，它是真正意义上的人力资源投资。人力资源的开发成本主要包括人员定向成本、在职培训成本和脱产培训成本。

[多选题]集体合同与劳动合同的区别主要体现在（ ）．

正确答案 ：BCD

主体不同

内容不同

目的不同

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