正确答案: B

乙甲丙丁

题目：某企业采用成对排列法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、丁；丙的价值低于甲、乙，高于丁；丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为（ ）。

解析：观察题目中只有乙的工作价值最高，故用排除法，即可选择B为正确答案。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和

获得高层领导的支持

赢得一般员工的理解和认同

寻求中间各层管理人员的全心投入

[单选题]培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的（ ）。

培训项目评估报告

解析：培训需要高层领导的大力支持，取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的培训项目评估报告，让他们知道培训投资得到了什么样的回报。

[单选题]在我们进行招聘工作以前，我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题，体现在招聘原则上就是（ ）

效率优先原则