[多选题]通过熟人推荐方法进行招聘，其不足包括（ ）。

正确答案 ：BC

容易造成员工的同质化

容易在单位内形成小团体

解析：熟人推荐的招聘方式，其长处是对候选人的了解比较准确；候选人一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作也会更加努力；招募成本也很低。问题在于可能在组织中形成裙带关系，造成员工的同质化，不利于公司各种方针、政策和管理制度的落实。

[单选题]培训需求调查计划的内容不包括（ ）。

正确答案 ：A

主管领导的审批意见

解析：培训需求调查计划的内容包括：①培训需求调查工作的行动计划。即安排活动中各项工作的时问进度以及各项工作中应注意的一些问题。②确定培训需求调查工作的目标。调查时要尽量排除其他因素的影响，提高培训需求调查结果的可信度。③选择合适的培训需求调查方法。应根据企业的实际情况以及培训中可利用的资源选择一种合适的培训需求调查方法。④确定培训需求调查的内容。确定培训需求调查内容的步骤为：首先要分析这次培训调查应得到哪些资料，然后排除手中已有的资料，就是需要调查的内容。

[多选题]在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（ ）。

正确答案 ：ABCDE

报告期期初员工总人数

计划期内人员补充需求量

报告期期末员工总人数

计划期内自然减员总人数

定员必须以企业生产经营目标为依据

解析：教材第27页

[单选题]（ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。

正确答案 ：A

选拔性测评

解析：考点：教材第76页

[多选题]在我们进行社会保险费和其他项目的预算时，要在**预算的基础上，按照以下的步骤进行，即（ ）

正确答案 ：ABD

分析检查和对照国家有关的规定

本地区有关部门公布的各种有关员工**水平的数据资料

企业上一年度**和社会保险方面的统计数据和资料

[多选题]在福利方面。国家和地方的政策法规涉及的内容主要有（ ）。

正确答案 ：BDE

最长工作时间

超时工资支付

企业代缴的各类保险

解析：教材第216页

[单选题]非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（ ）支付劳动者工资。

正确答案 ：D

按照正常提供劳动

解析：用人单位停工、停业期问的工资支付，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，一般应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费；如果集体合同、劳动合同另有约定的，可按照约定执行。

[多选题]以下项目中属于非经济性福利的是（ ）

正确答案 ：ABD

工作环境保护

咨询性服务

保护性服务

[单选题]（ ）是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。

正确答案 ：B

统计效度

解析：测评效度包括内容效度和统计效度。其中，统计效度是通过建立一定指标(简称效标)来检查测评结果的效度。

[多选题]安全生产检查制度是（ ）对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。

正确答案 ：ABDE

用人单位

劳动部门

产业主管部门

工会组织

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