正确答案:

题目：部内制和部外制是人事行政机构的两种组织形式。部外制机构形式存在用人与治事相脱节的问题，部内制正好可以克服这个问题，因此，人事行政机构的设置应是部内制。 （ ）

解析：部内制和部外制各有其优劣，不能单凭一方面的缺点就判断人事行政机构应采取哪方面的设置。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]在哲学史中我们可以看到，各种唯心主义派别之间的差异和矛盾，常常有利于唯物主义的发展，这一事实说明（ ）。

矛盾双方中每一方的自身矛盾，可以为另一方的发展所利用

[单选题]下岗分流、减员增效和再就业（ ）。

是国有企业改革的重要内容

解析：下岗分流、减员增效和再就业是国有企业改革的重要内容。

[多选题]人事行政计划功能由以下（ ）功能构成。

确立目标

进行预测

预算

方案选择

解析：人事行政计划功能是指在确立目标、进行预测、预算和方案选择方面的职能。因此本题正确选项为ABDE。