正确答案: D

组织的雇佣关系

题目：人力资源管理的基础是（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]职业生涯管理政策包括（ ）．

培养政策与引进政策

短期政策与长期政策

专家政策与通才政策

[单选题]在劳动关系领域，工会不享有（ ）。

决定权

解析：工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，维护职工的合法权益。依据我国劳动法的规定，工会是团体劳动法律关系的形式主体。工会管理制度保障劳动者参与权，对劳动双方的关系有知情权和咨询权，但没有决定权。

[单选题]企业部门的性质影响着部门结构的选择，一般来说，一个部门的工作以利润为中心的话，宜采用（ ）。

事业部制结构

解析：事业部制又称分权制结构，是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。总公司主要负责研究和制定重大方针、政策，掌握投资、重要人员任免、价格幅度和经营监督等方面的大权，并通过利润指标对事业部实施控制。

[多选题]对培训效果进行学习评估的具体方法有( )。

角色扮演

演讲法

笔试法