正确答案: C

因事设岗

题目：岗位设置的基本原则是（ ）。

解析：因事设岗是设置岗位的基本原则.岗位是客观存在的,应以"事"和"物"为中心设置,而不是"因人设事,因人设岗"

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举一反三的答案和解析：

[多选题]培训内容的开发要坚持的基本原则包括( )．

满足需求

考虑长远

突出重点

解析：ABC【解析】培训内容的开发要坚持“满足需求，突出重点．立足当前，讲求实用，考虑长远．提升素质”的基本原则．

[多选题]下列各项属于人性特征的是（ ）。

能动性

社会性

整体性

解析：人性在自然界和社会经济活动中呈现出独有的特征，具体表现为：①能动性；②社会性；③整体性；④两面性；⑤可变性；⑥个体差异性。

[多选题]分专业脱产培训的特点包括( )。

强调培训的专业性

强调培训内容的单一性

强调专业知识和技能的层次

解析：CDE【解析】分专业脱产培训的特点包括：①强调培训的专业性，即对专业部门、专业员工进行专业知识、专业技能的培训；②强调培训内容的单一性；③强调专业知识和技能的层次，适应各专业、各职务不同层次、不同水平专业人员的需要。AB两项属于分阶层脱产培训的特点。

[单选题]下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )．

直接指标法

解析：C【解析】直接指标法简单易行，能节省人力、物力和管理成本，运用本方法时，需要加强企业基础管理，建立健全各种原始记录，特别是一线人员的统计工作．

[单选题]以下关于零基定员法的表述不正确的是（ ）。

零基法是以某一类人员人数为基础，按比例定人数

解析：教材第35页

[单选题]工资标准不得低于当地和本单位（ ）规定的最低工资标准。

集体合同

解析：劳动合同中的劳动报酬条款明确规定：工资标准不得低于当地最低工资标准，同时也不得低于本单位集体合同规定的最低工资标准。

[单选题]发展和完善社会保障事业，解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面，这是财政“转移支付”部分，它是国家的（ ）措施。

收入平等化的

[单选题]管理能力清单集中反映了管理者的管理才能管理业绩，能够为管理人员的流动提供有关信息，其表格项目的主要内容不包括（ ）

管理者的管理水平