正确答案: C

适度

题目：一般说来，成就需要较高的人倾向于选择（ ）的风险。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]下列关于人力资源供给预测的说法错误的是（ ）。

企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法

技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息，为人事决策提供可靠信息

解析：C项，技能清单法是人力资源内部供给预测的方法；E项，技能清单的设计应针对一般员工(即非管理人员)的特点，根据企业管理的需要，集中收集每个员工的岗位适合度、技术等级和潜力等方面信息，为人事决策提供可靠信息。

[单选题]培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括( )。

节约培训时间

解析：D【解析】工作任务表的作用如下：①强调课程重点。例如，可以发给学员培训大纲或PPT幻灯片文本，节省学员在课堂上记笔记的时间。②提高学习效果。例如，可以发给学员复习思考题，让学员更好地表达他们的观点，也可以预先发给学员有关活动的介绍，让他们先做好准备。③关注信息反馈，可以发给学员问卷调查表，促使学员对活动更仔细地进行观察，在活动之后可以收集到较细致的反馈意见。