正确答案: B

非结构化面试

题目：在（ ）中面试考官可以随时发问,无固定的提问程序．

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举一反三的答案和解析：

[多选题]根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括( )。

明确组织宗旨和目标

管理幅度合理

组织集权和分权的平衡和适宜

组织和地位弹性

确立员工参与管理的制度和渠道

解析：ABCDE【解析】人本管理通过组织进行，这就要求组织形态和结构必须体现以人为本、以人为中心，必须保证人本管理有效地实施。为此，应当构建有如下特征的企业组织形态或结构：①组织必须为其成员创造利益，并明确组织的宗旨和目标；②在组织能为自己创造利益的前提下，员工自愿进入组织，接受组织的职权和权威，称为“职权接受”；③组织及其成员在共同利益、共同目标的基础上相互接纳，协同合作；④组织集权和分权的平衡与适宜；⑤组织和地位弹性；⑥管理幅度合理；⑦确立企业员工参与管理的制度与渠道等。

[多选题]组织结构设计时，部门结构可以选择的模式有( )。

直线制

职能制

矩阵制

解析：ABC【解析】部门结构模式主要有直线制、职能制，直线职能制、事业部制、超事业部制、矩阵制等：各种模式都有自身的组合原则，如以工作和任务为中心、以成果为中心和以关系为中心等组织结构设计原则。

[单选题]（ ）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。

循环培训评估模型

解析：循环培训评估模型旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈，以用来周而复始地估计培训的需要。在每个循环中，都需要从组织整体层面、作业层面和员工个人层面进行分析。

[多选题]通常相对于广播电视媒体而言，网络招聘的优点有( )。

资料便于存贮、分类

广告成本低

联系快捷

不受时空地域限制

解析：ABDE【解析】通常相对于广播电视媒体而言，网络招聘的优点有：①成本较低，方便快捷；②选择的余地大，涉及的范围广；③不受地点和时间的限制，在网上距离感似乎已经不复存在．无论你身处何地都不会妨碍你工作的开展；④使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存贮、分类、处理和检索更加便捷化和规范化。