正确答案: C

合议原则

题目：仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即（ ）。

解析：考点：教材第381页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时。不宜采用的方法是（ ）。

倒推比较法

解析：考点：教材第307页

[单选题]（ ）管理法以企业总体发展战略所确认的方向和目标为根据。

OEC

解析：日清日结法即OEC法(overalleverYcontrolandclear)，是指全方位地对每人每天每事进行清理控制，做到“日清日毕，日清日高”。OEC管理法是根据企业总体发展战略所确认的方向和目标，在层层分解量化为具体指标的前提下，通过有效的整体控制和员工自我控制，对企业和员工的每一种行为、每一项活动进行精细量化监控与激励性管理的一种方法。

[单选题]岗位评价结果的形式多种多样，但最值得关注的是( )．

岗位与薪酬的对应关系

解析：A【解析】工作岗位评价的结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排顺序形式，但人们最关心的是岗位与薪酬的对应关系．岗位与薪酬的对应关系可以是线性关系的，也可以是非线性关系的．