正确答案: A

替代性很低的员工、组织无法监督的员工

题目：一般来说，企业可以给予高工资的员工包括三种，除了高度依赖的员工外，还有：()

解析：本题答案：A

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举一反三的答案和解析：

[多选题]工作内容的多少及复杂程度对组织机构的设置会产生很大的影响，按工作内容设置组织机构是一项重要的原则。以下对这一原则的理解，正确的是（ ）。

一般情况，工作内容越多，组织机构越庞大；工作内容越少，组织机构越精简

社会分工专业化和市场化程度越高，企业组织机构设置会越精简

对工作内容进行必要的筛选，有利于精简组织机构

[单选题]管理咨询机构在专题调研分析过程中，要建立明确的判断管理问题的标准。判断管理问题的标准有3个层次，下列与创新型标准相对应的是（ ）。

满足企业要求了没有

解析：本题考查专题调研分析过程中而要判断管理问题的标准。选项A要满足企业要求就需要用新思想、新理念进行创新，这属于创新型标准。选项B属于改进型标准；选项C属于纠偏型标准；选项D属于前瞻型标准。

[单选题]对于管理咨询的分类，下列表述正确的是（ ）。

根据咨询对象分，可分为企业管理咨询、事业单位管理咨询、社会团体管理咨询和政府机构管理咨询。

[单选题]某咨询人员得到当年被咨询企业的生产运营管理方面的评价指标值之后，还需要近几年的指标进行纵向和横向对比分析，对于提供评价指标值的年度数在进行纵向分析时，一般不采用（ ）数据。

2年

解析：本题考查生产运营管理咨询调研分析中的纵向分析内容。一般咨询人员需要对企业当年生产运营管理方面的评价指标值与近几年的指标进行纵向对比分析，如果指标的年度数据少于3年，难以看到变化趋势；如果年度数据多于5年，内部条件和外部环境变化较大，不易说明对当今的影响。

[多选题]进行企业科技战略咨询常采用（ ）

科技发展趋势预测法

因素分析法

定量分析法