正确答案: C

保障劳动者的劳动权

题目：劳动法的首要原则是（ ）。

解析：考点：教材第30页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。

培训的单位

解析：在研究某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层级对培训的效果进行评估：①反应评估是第一级评估，评估单位为培训单位；②学习评估是第二级评估，评估单位也是培训单位；③行为评估主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变，评估单位是学员的直接主管；④结果评估是第四级评估，评估单位是学员的单位主管。

[单选题]确定信息来源，是在工作分析程序中（ ）阶段的工作。

计划

[多选题]经营者年薪制的构成要素包括（ ）。

可变工资

浮动工资

固定工资

[单选题]从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面，这属于( )。

晕轮效应

解析：C【解析】晕轮效应：就是“以点带面”，从某一优点或缺陷出发去评价应聘者其他方面。如过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人。