正确答案: C

发展前景

题目：你所在工作单位，最吸引你的方面是（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按( )方式建立。

垂直系统

解析：B【解析】直线制又称军队式结构，是一种最简单的集权式组织结构形式。其领导关系按垂直系统建立，不设立专门的职能机构，自上而下形成垂直领导与被领导关系。

[单选题]企业应对员工定期体检，发现疾病时应当（ ）。

及时治疗

[单选题]下列属于只针对某一些群体的是（ ）

特殊福利

[单选题]在动态组织设计理论中，( )所研究的内容占有主导地位。

静态组织设计理论

解析：A【解析】在动态组织设计理论中，静态设计理论所研究的内容占有主导的地位，是组织设计的核心内容。动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展，两者是相互依存的包容关系。

[单选题]狭义的人力资源规划不包括（ ）。

人员培训计划

解析：狭义的人力资源规划特指企业人员规划，其按照年度编制的计划主要分为：①人员配备计划；②人员补充计划；③人员晋升计划。

[多选题]福利管理的内容包括（ ）

确定福利总额

明确实施福利的目标

确定福利的对象

支付形式

评价福利实施的效果

[单选题]订立为期2年的劳动合同，双方约定了2个月的试用期，则劳动合同的期限为（ ）

24个月

[单选题]在保证企业生产经营目标的前提下，企业定员应强调精简、高效、节约的原则．下列不属于保证该原则顺利执行应做好的工作的是( )．

完善企业的用人制度

解析：D【解析】在保证企业生产经营目标的前提下，应强调精简、高效、节约的原则．为此，应做好以下工作；①产品方案设计要科学．在制定产品方案时，应用科学的方法进行预测，不要为了多留人或多用人而有意加大生产任务或工作量．②提倡兼职．兼职既可以充分利用工作时间，节约用人，又可以扩大员工的知识面，掌握多种技能，使劳动内容丰富多彩．③工作应有明确的分工和职责划分．新的岗位的设置必须和新的劳动分工、协作关系相适应，即在原有的岗位上无法完成的职责出现的时候，才能产生新的定员．